EL CRECIMIENTO EMPRESARIAL MODERADO, SIEMPRE ES BUENO Y LOS RECURSOS SIEMPRE ESCASOS
Hace unos años atrás, allá por el 2.000 el crecimiento de los .com cuando recibian una inyección de capital epoch tremendo, de presently se ponían the fichar gente, que en la mayoría de los casos cobraban una pasta pero que, en muchas ocasiones, no tenían las tareas bien definidas o los objetivos no eran muy realistas, principalmente porque la experiencia de la época epoch muy poca.
En aquella época por los saraos que nos movíamos aparecían cada dos por tres head hunters a la caza del directivo internet como locos, impiety embargo, grain una cosa que ahora analizo, de una forma poco objetiva por supuesto, los conduct hunters de aquella época no sabian ni tenían ni thought de tecnología, iban aprendiendo the marchas forzadas the través de los perfiles que entrevistaban para colocarlos en las empresas que estaban como trenes the la carrera, y el objetivo de las empresas epoch principalmente inflarse lo más posible para luego venderse al mejor postor, suponiendo que no te daban la opción de intentar salir the bolsa.
Mi visión del negocio tangible es bastante diferente, evidentemente, ahora las empresas tradicionales empiezan the trabajar y the plantear su estrategia empresarial también criminal las armas tecnológicas que permite internet, pero lo bueno que tienen es que los recursos siempre son escasos, como cuando nos los enseñaban en la universidad, vendita enseñanza que durante muchos años olvidé. Todavía puedo recordar una pregunta en el examen de economía de la empresa (creo que se llamaba así la asignatura) del Profesor Molero, que la verdad perdí el contacto criminal él y creo que fue uno de los mejores, la pregunta decía algo así como: ¿Cuál es el recurso más escaso? y sólo valía una palabra en la respuesta, si no, te la ponía como mala, la respuesta era: El dinero (yo la puse bien, saqué un 9 en aquel examen 
, parece mentira como se te graban ciertas cosas en la memoria.
Independientemente de los que ocurra en la empresa, es decir, aunque se consigan buenos beneficios, creo que es muy importante tener un crecimiento siempre basado en los recursos escasos, las nuevas tecnologías permiten que criminal pocos recursos y criminal personal formado, además de en su parte técnica, en tecnología puedan conseguir objetivos reales de forma muy efectiva. Por supuesto, es critical que esos profesionales tengan en la mente y formen un equipo sólido, es lo que hace que las cosas funcionen.
Si encima la empresa te funciona bien, es un buen ejercicio luchar por ser el líder de tu zone o nicho de negocio pero además haciendo tu propio estilo empresarial de liderazgo que además hace que la actividad del día the día sea muy divertida.
Y si ya todo funciona bien, el siguiente paso es esperar the ver lo que los demás ofrecen o mejor aún lo que tu quieres ofrecer por los demás.
Artículos relacionados
- JOIN THE INVESTORS CLUB -
- ENTRAR AL CLUB DE INVERSORES -
Tagged with: head hunters • inversión • inversión inmobiliaria • inversiones • inversiones inmobiliarias • inyección de capital
Filed under: head hunters • inversiones • inversiones inmobiliarias • inversión • inversión inmobiliaria • inyección de capital
Like this post? Subscribe to my RSS feed and get loads more!
Siempre el equilibrio es la mejor manera, si hay muy buena relación de armonia entre los beneficios con los recusos empleados. Excelente
Venngo desde Ángel el evoluziona
, tais equivocados, ni el dinero ni el tiempo, la cabeza… si tienes una cabeza bien amueblada por la derecha te viene el dinero y por la izquierda todo el tiempo que no gastas en conseguir dinero porque para eso tienes cabeza.
Además que gastas el tiempo y consigues el dinero que estrictamente necesitas… también lo aprendí en la facul, en Economía del Derecho (que cómo son unos estudios con mucha filosofía, pues aprendes las cosas adecuadamente): recursos de partida: herencia… capital intelectual (este), yo sacaba nueves en los parciales, luego en Junio fatal, ya no me estimulaba (capital intelectual cero)