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Cribando contactos, ¿sólo 100?
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Hace un mes estuve en una conferencia on-line de uno de los relaciones públicas más importantes del mundo, era un curso on-line con una persona a la que sólo se puede acceder a través de ciertos contactos y que hoy en día forma parte de la lista de la revista Forbes

Una de las partes más importantes de su charla era “cómo se debe trabajar los contactos” y decía algo que es totalmente cierto, hoy en día si trabajas 100 contactos al año tienes todo el año completamente ocupado, muy ocupado.

Sin embargo, tu listado de contactos debe ser los primeros 100 contactos de tu agenda por orden de importancia profesional para ti. Por lo tanto, los sistemas de networking están muy bien, pero el gran problema es que hay demasiados contactos y pocas realidades, aunque haberlas las hay, al menos en mi caso, muy importantes.

Por lo tanto, existe un objetivo que es reducir tu lista de contactos no a las personas que te conocen, si no, a las personas con las que de verdad podrás hacer negocios serios.

Hace unos meses empecé a cribar contactos, los primeros en ser eliminados de mi lista son todos aquellos que aunque conozca hace tiempo, no he hecho nada con ellos, principalmente porque su enfoque profesional está basado en robar tiempo a los demás o en copiar ideas.

En una segunda fase, voy preguntando uno por uno si están en la misma línea de negocios que quiero yo estar y si no es así, los elimino como contacto, aunque les dejo que si me quieren enviar información puedan hacerlo.

Además hay una cosa que es bien cierta, no eres quién eres por lo que dices que eres, si no, por quién son las personas con las que te relacionas.